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Liderazgo en la Educación del Siglo XXI

EL LÍDER TRANSFORMACIONAL: Es el que ejercen aquellas personas en que defienden que es necesario realizar una transformación en la empresa en un momento como el actual en el que está en continuo cambio; no sólo es necesario adaptarse a estos cambios para que la empresa siga siendo competitiva, sino que además hay que adelantarse al cambio, hay que provocarlo. Cabe destacar que para realizar estas transformaciones es necesario tener en cuenta la visión de la organización, posiblemente habrá que modificarla para que se pueda llevar a cabo las transformaciones deseadas.

OBJETIVOS DEL LÍDER TRANSFORMACIONAL.

  • Articular una visión clara y atractiva.
  • Explicar cómo se puede lograr la visión.
  • Actuar confiado y optimista.
  • Expresar confianzas en sus seguidores.
  • Proveer prontas oportunidades de éxito.
  • Celebrar los logros.
  • Liderar con el ejemplo.
  • Requiere un cambio en la forma de actuar, precedido de una transformación de cómo se piensa y siente.
  • Requiere de un reenfoque mental, significa una forma única y a menudo nueva percepción, es una cambio radical. Entre otros.  
Autores: Maestrantes del Grupo N° 14. Maestría Gerencia y Liderazgo en la Educación.
Prof. Andrade Laura. Lcdo. Hernández Aurelio. Prof. Ortega Rosa Tibisay. Prof. Trillos María.
Universidad Fermín Toro- Yaracuy .
Tutora. Msc. Oly Mar Valenzuela. 

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